香港公立医院健康工作者为提高自身薪酬，曾数次发起集会示威，医生同仁还为改善福利成立了前线医生联盟记录他们的行动，日志的最后一次更新在2007年9月13日。
除了加薪，公立医院医生还有超时工作补偿等要求，为此在香港高等法院提出法律诉讼。近日有判决驳回公共医疗医生协会的上诉：
上诉庭三位法官对候召的定义有不同理解，但一致认为，不能将在医院以外地方候召视为全日工作。其中，楊振權法官指出，醫生在法定假期或休息日候召，要遵守不能飲酒和須於三十分鐘內回醫院等規定，但實際上仍可休息和自由活動，並不等於工作，更不能將候召時間全部視為超時工作。其中，杨振权法官指出，医生在法定假期或休息日候召，要遵守不能饮酒和须于三十分钟内回医院等规定，但实际上仍可休息和自由活动，并不等于工作，更不能将候召时间全部视为超时工作。 另一位法官郭美超則指，醫管局每月向醫生發放劃一的三千五百元津貼作為超時補償，接受津貼的醫生已等同明白工作上有超時需要，因此駁回三名醫生入稟追討超時和假期工作索償的上訴。另一位法官郭美超则指，医管局每月向医生发放划一的三千五百元津贴作为超时补偿，接受津贴的医生已等同明白工作上有超时需要，因此驳回三名医生入禀追讨超时和假期工作索偿的上诉。
和其他行业一般，内地医务人员超时工作得不到应有的报偿，难以想像可以通过香港健康工作者一样的对话与行动可以维权。医院工会确属摆设。
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The 香港公立医生超时工作补偿要求被驳 作者: 鸦打, 除非有特别申明, 的授权协议是 Creative Commons Attribution-No Derivative Works 2.5 China Mainland 网站授权.
Tags: 人力资源, 医生
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