医务职位长期空缺，
除了生活成本飞涨的阻碍，还有医院CAO对形式的错误判断。护士的就职面临着不可思议的挑战，既有的护理技能和资历，不再令她们脱颖而出，败在身材相貌下。
吴太在广州市的一家三甲医院供职有8年，她和先生婚后一直分居住在两个城市，最近打算移居和吴先生同城，筑起一个温暖、正常的家。在深圳多家医院应征的经历，让她发现事情并不简单。
2007年下半年，吴太应聘数家医院护士职位均无功而返，医院人力资源部不是以「暂不缺人」就是「条件不合适」理由拒绝了求职申请。直到福田一家医院的护理部主管约见，吴太才明白各种巧妙。原来，深圳的几家大医院已经跃身为护理人力的「买方市场」，除了以往的护理资历，护士的身高相貌更受看中。
好像吴太这种名牌医科大学本科毕业、知名三甲医院护士长任职经历，为何在深圳找不到合意的工作？只因为她相貌平平，身高不足165厘米。
吴太现在罗湖区的一家诊所打工，这里到她家步行只需要20分钟。相比于原来在广州的人工，深圳这边的薪水只有大约1/4。今年农历新年我见到吴生和吴太的时候，他们的儿子已经会走路了。
图片来源：新华网
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The 美貌、高挑、丰满：护士入职条件？ 作者: 鸦打, 除非有特别申明, 的授权协议是 Creative Commons Attribution-No Derivative Works 2.5 China Mainland 网站授权.
Tags: 人力资源, 护士
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Kony // Mar 6th 2008 at 10:12 下午
世风日下
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