现在已经是医学毕业生求职的高潮期了。由Google Analytics统计结果看得出，网客们对医院招聘的日志饶有兴趣，所以我想谈谈怎样写好一份求职信，增加医学生应聘的成功率。
保证简洁精辟 要知道，现在不是撰写自传和医生博客的时候，你的个人风格对求职没有任何帮助。处理求职信的医院行政人员，需要你使用尊重教授般的态度对待他，他希望看到言简意赅的文字描述。所以，请作为医学学生的你拿出书写论文摘要的劲头，再三修改那份应聘信。
突出对医院的价值 这并非在完成一份美术作品，让你卖弄花里胡哨的排版和插图技巧。和前面一样，你在脑海里想的应该是使有有限的篇幅高效率的说明自己对雇主的价值。在结构安排上，在事例引用上，鸦打医生建议你妥善说明你既有的领导能力、团队精神、病人危险的价值观。甚至你可以开门见山讲述盈利的案例。
真实介绍自己 我清楚你会伪造大学英语六级合格证书、涂改不合格的医学考试科目。然而你需要知道一个事实，就是当你混入公立医院后一定会多次碰到资格和法律文本的审定，即使在内地这种环境迟早也有揭下伪装下的一天。使用另外的方法去劝说你，那就是你涂抹、狡辩的风格也将为上司和竞争者识破和提防。
提供有效资料 不要为雇主带来额外的麻烦，而是把求职信、简历和资格证书完整的递交给他。我曾约见一名合乎职位要求的医生，最终发现她的手提电话在异地注册。这让我觉得她没有到本地应征的决心。
留有应聘的余地 在应聘书加入「如当前职位已无空缺 企保留此资料供额外考虑」的伏笔，表示出对其他医务岗位的兴趣，这无论如何都可以增加你成功的机会。我的朋友，按此建议二次修改和投递求职意向，抓住了稍纵而逝的职位招募。
每一所医院和诊所的文化各有区别，因此请医学毕业生的你听一听我的总结：当你仅仅是听过、见过这家医院而未认识它时，径直递交职位应聘文书显得轻率。鸦打医生在想，你是否如此饥不择食，或是你选择职位的筹码可怜的少，怎样的动机下就决定了你求职与医院的行为。
你对求职书的看法是什么，鸦打医生欢迎你谈谈说说。
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