清廉这事真的是很诡异。首先腐败只是是一小撮人的责任，不代表绝大多数。之二清廉的实现一定依赖自我审查，轮不上市民发言。之三是维护清廉的动机不错，可惜行动上像用污水拭镜一般，越抹越脏。
内地就有一家妇幼保健院就设立了廉洁保证金，为人力管理和反腐败腐败又增加了一个奇案。真理大喇叭的有说法
该院纪委书记崔新生介绍，今年6月正式启动的廉洁基金，效仿了香港等地区防止公职人员接受商业贿赂的机制。
6月起，省妇幼保健院的院领导、业务科室负责人、各级别的医师，每人每月根据职称和职位不同，交纳最低300元、最高1600元不等的廉洁保证金。保证金每月从适用对象的奖金中提取，存入个人账户。
崔新生表示，每年年底的廉洁自律考核合格者，医院将按其廉洁保证金累计总额的8%发放廉洁奖励金，存入个人账户。违反规定者，如商业贿赂金额较小，受到党纪、政纪处分，或因检举揭发被追究责任者，其当年廉洁基金归医院所有；而被追究刑事责任者，全部廉洁基金都将归医院所有。
此外，违反廉洁自律规定者的上级管理人员也要受处罚，将被扣罚当年交纳廉洁保证金的10%，并停发当年的廉洁奖励金。
以我速读伴有的必然误差，一开始我以为这是一种风险公积金，能分担作风不正、道德败坏的损失。如果老大犯案了，医院领导班子立即召开紧急会议，商讨如何用好廉洁保证金，给这位受委屈的同志温暖和关爱。
细读两遍后我才发现了自己对革命创新的误读。这家医院的医生要把自己的劳务酬金上缴，如果管理层满意，认为你每年都团结听话，年底返回八厘给予前线医生。相反一旦有人对医生的服务先感谢，后反悔，那真的是对不起：你的劳务收入归医院了。
我不得不称赞这家医院的收入丰厚，在乡镇医生刚刚解决温饱问题的时候，它可以谦虚地拿职员的劳动报酬做实验，让行政长官、真理部和市民感受到医院管治者的诚意。我甚至准备感叹它在道德管理上的即将收割的成功，一小撮医生如有异议，如果胆敢怀疑保证金被挪用贪污，那必然是受到敌对势力的挑唆。
就是这么简单，职业操守本应该有的行业监督，还有法律令行禁止的商业收受，被这么医院改革的先锋变形为内部条例，旁人无权过问。
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