数年前港府降低大学门槛时，谁都不曾预测到天真学生的就业和资质问题，香港科技专上学院一班学生无法通过护士管理局的专业评审，同其他副学士一样没有获得优待，数年在护理课程的付出几乎化为乌有。
虽然中环精英一杆将曾董政府和副学士尽数扫跌下水，我不得不承认他说的对：健康工作者只能是专业精英。他唯有谙熟医科，饱学健康事实基础和人文知识，才有机会正确判断疾病和迅速决策，最为重要的是，医学精英能减少医疗差错。
天朝速成制造了一批赤脚医生，西人暗地是撇嘴看低的，这个做法确实改善过内地卫生人力的供给，在比较短的时期内提高过健康水平。在卫星斜斜升上天空之际，我们更关心它能多高、挂多久。在自付为主、医患关系紧张这种时局下，市民踏入诊所，他放心的过医生「三脚猫」式水平吗？
一个医学专业精英，例如钟南山那种而不是鸦打这种，他的确诊率、治疗方案效果给病人树立起强烈的信心，医疗安全经的住千锤百炼。本来协和医科大学这类医学教育模式门槛高、时间长、效果好，应该得到普及和推广，但是医学野鸡学校却越来越多。结果只需要自信和热忱就能得到一张医生毕业证明，大家都相信了。
进入医科大学是令人痛苦的，仅仅比药科大学轻松一些。医学生把一串又一串的生命、化学、人体和疾病事实与原理熟记在心，到医院实践中脱颖而出，最后才发现不少内容陈旧过时了。就算拿到了医生资格，也很容易觉得措手无策。我以前也自信过，幸亏发现了自己是井底之蛙，懂得多学多做少说。
廖新波张贴误诊率的内容，踩中了不少人的尾巴，他们同样拿不出铁证去扳倒这个观点。这个卫生保健博客的攻防战，能不能让网客们思考一下，即将见到的医生到底有多大程度上是可信的呢？
图片来自于sabersaber，yupoo空间
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现在已经是医学毕业生求职的高潮期了。由Google Analytics统计结果看得出，网客们对医院招聘的日志饶有兴趣，所以我想谈谈怎样写好一份求职信，增加医学生应聘的成功率。
保证简洁精辟 要知道，现在不是撰写自传和医生博客的时候，你的个人风格对求职没有任何帮助。处理求职信的医院行政人员，需要你使用尊重教授般的态度对待他，他希望看到言简意赅的文字描述。所以，请作为医学学生的你拿出书写论文摘要的劲头，再三修改那份应聘信。
突出对医院的价值 这并非在完成一份美术作品，让你卖弄花里胡哨的排版和插图技巧。和前面一样，你在脑海里想的应该是使有有限的篇幅高效率的说明自己对雇主的价值。在结构安排上，在事例引用上，鸦打医生建议你妥善说明你既有的领导能力、团队精神、病人危险的价值观。甚至你可以开门见山讲述盈利的案例。
真实介绍自己 我清楚你会伪造大学英语六级合格证书、涂改不合格的医学考试科目。然而你需要知道一个事实，就是当你混入公立医院后一定会多次碰到资格和法律文本的审定，即使在内地这种环境迟早也有揭下伪装下的一天。使用另外的方法去劝说你，那就是你涂抹、狡辩的风格也将为上司和竞争者识破和提防。
提供有效资料 不要为雇主带来额外的麻烦，而是把求职信、简历和资格证书完整的递交给他。我曾约见一名合乎职位要求的医生，最终发现她的手提电话在异地注册。这让我觉得她没有到本地应征的决心。
留有应聘的余地 在应聘书加入「如当前职位已无空缺 企保留此资料供额外考虑」的伏笔，表示出对其他医务岗位的兴趣，这无论如何都可以增加你成功的机会。我的朋友，按此建议二次修改和投递求职意向，抓住了稍纵而逝的职位招募。
每一所医院和诊所的文化各有区别，因此请医学毕业生的你听一听我的总结：当你仅仅是听过、见过这家医院而未认识它时，径直递交职位应聘文书显得轻率。鸦打医生在想，你是否如此饥不择食，或是你选择职位的筹码可怜的少，怎样的动机下就决定了你求职与医院的行为。
你对求职书的看法是什么，鸦打医生欢迎你谈谈说说。
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标题这个表述，很复杂很深奥，来自于京华网的转载，据称是呼吸疾病医学专家钟南山说的：
如此超负荷的工作严重影响医生的身心健康，如果不想办法改变这种状况，医疗质量也很难保证。为此，钟南山呼吁，全社会、医院和医生自己，都要关注医务人员的身心健康。
与其求真这个说来是否医学界名人所说，不如想想社会大众与医生、护士的健康状况之间，有无因果关系。这无非由两方面证明：公众能推进医务人员健康，我们继续努力；或者是大家危害了医生护士的健康，需要竭力终止。不过，费尽口水的结果，只有再形成畸形的君臣或对立关系。真相情况只是医生、护士的健康不由得大众献花。
医护人员健康只由自己负责，只因为他们掌握的健康知识比民众更广泛。医生都清楚不可损害发肤，例如不吃腌制品、不吸烟、不酒后驾车；这些专业人士也懂得诸多强身健体之事，经常锻炼呀、控制体重呀、定期检查健康什么的。医护人员健康只由自己负责，只因他熟读五年医书，病症受重视、疾病会否出现的预计超脱常人。医务人员健康只由自己负责，还由于他们本来就在医院或诊所内就职，是所有人士里面使用卫生服务最方便的一群人。
医生知晓健康多，行动却少，现在还说是平民大众负有责任。万一真有医生病怨恨于他人，鸦医生难免也脸红。想了半天，我发现用经典的知信行很难解释医务人员的健康行为，也许，他们根本就不关心自己的健康。
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医务职位长期空缺，
除了生活成本飞涨的阻碍，还有医院CAO对形式的错误判断。护士的就职面临着不可思议的挑战，既有的护理技能和资历，不再令她们脱颖而出，败在身材相貌下。
吴太在广州市的一家三甲医院供职有8年，她和先生婚后一直分居住在两个城市，最近打算移居和吴先生同城，筑起一个温暖、正常的家。在深圳多家医院应征的经历，让她发现事情并不简单。
2007年下半年，吴太应聘数家医院护士职位均无功而返，医院人力资源部不是以「暂不缺人」就是「条件不合适」理由拒绝了求职申请。直到福田一家医院的护理部主管约见，吴太才明白各种巧妙。原来，深圳的几家大医院已经跃身为护理人力的「买方市场」，除了以往的护理资历，护士的身高相貌更受看中。
好像吴太这种名牌医科大学本科毕业、知名三甲医院护士长任职经历，为何在深圳找不到合意的工作？只因为她相貌平平，身高不足165厘米。
吴太现在罗湖区的一家诊所打工，这里到她家步行只需要20分钟。相比于原来在广州的人工，深圳这边的薪水只有大约1/4。今年农历新年我见到吴生和吴太的时候，他们的儿子已经会走路了。
图片来源：新华网
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在医科学校里就读的前几年往往往会神采飞扬，而最后一个学期里度过的都是惶惶的日子，让毕业生压力倍增的只有两个字：就业。如果有世袭的资源和上一代层层交错的社会关系网络，我相信职业和工作等一切对医科学生都不是问题。那么其余抱着粉色憧憬、雄心壮志或满腹惴惴的医学生，我们这些温室里培育了5年或7年的医科专才，在你腾空跳入大染缸前，请听一听我的心得，或许能减少你在入职以前的迷失。
医生是唯一的职业选择吗？
医生的头上没有光环，只要不去自行切断社会资讯的流入，医学生在校园中铁定知道了这个真相。无论是找一份谋生的工作，还是追逐奉献健康的职业，熟读医书是否意味着选择医务行业才叫履行承诺？新兴产业里，如医学体检、健康管理、健康产品营销，未必给人挂上尊贵的头衔和顾盼自得的知足，一样可以实践Hippocrates的理想。
上个世纪似乎还不是很久之前的事，医学院公告栏里张贴的招聘「医药代表」难以被人看上眼，我依稀记得只有谋求户籍的学生才在那些海报前驻足。问起医务同仁对那写跑腿的活计是否心存歧视，他们往往笑而不答。我乐于看见那些企业，包括药品、生物制剂还有食品等现代健康产业，在应征者面前摊开以10亿元为计量单位的财务报表，医学院校毕业生掩饰不住瞠目结舌的样子。这个时候，坐堂医生的风光不再吸引。
大都市以外的机会
人是赤裸裸的逐利动物，只会在拥有一切物质的时候才想起精神上的愉快，Maslow的那套说法你比我更熟悉。所谓招聘会上无功而返，那是留恋于北京、上海和广州这些大都市必然后果。户籍一贯未落在大都会，这是医学生叫板雇主的软肋。造化弄人，我的同窗中有些到了「洗脚上田」的乡镇，已经到了功成名就的地步，比一般人早了将近10年。以往日苦读医书的收获，在缺乏医生的城市扎根发展，是你难为自己，还是自大于挤入大都市？那可要想一想。
对未来的雇主你知道多少？
课堂上教授与你的医学检索，在毕业以前就可以用上。不需要使用Meta和条件剔除语句，不需要精确的关键词，搜索引擎就能为你找到未来雇主大多数的资料。雇主在公关危机之下的表现是怎样的？它对社会的职责承担和职员的回报呢？除了秘密的业务报表，雇主的业绩是暴增还是下滑？在准备毕业课题时发展出来的筹备能力给你更接近真相的机会，亲临工作场所前可以大致了解一下这个可能的雇主。
就算有企业眯眯笑伸出橄榄枝，不意味最终它会录用你，明察暗访最适合用于熟悉你意向中的就职地点。那些CAO喜欢阿谀奉承还是斗人斗天，是老板发财的诊所还是百年不衰的斗士，是鼓励革新奉献还是在你腾空是后面用力把你往下扯的团队？这些文化预习好后不会让你震惊。
离校前画好你的底线
我听说天朝的年轻人能力更优，打心里面也不希望他们困在暗处。围墙外面就是丛林，可惜你撞上的不总是绵羊，凶险随时都可能发生。10年前开工的第一天我双脚踩满了泥浆，老人头变成了雨鞋，身上的钞票只够花20天，差点要躲入茅草丛兼职山贼。21世纪的医科学生生存能力更强，如果你碰到了天大的困难也切莫独挑，出谋划策的朋友就在你身边。
七月是灰色还是粉色那不要紧。我站在十字路口举起摇曳油灯，即使脚下是昏暗的光线，你也可以决定向左还是向右。四个问题你要没想过，毕业前还来得及。
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